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我不明白,之前找领导调动科室,领导说让我培养接班人,才能放心调我,可是没想到的是我静静的等了几个月
我不明白,之前找领导调动科室,领导说让我培养接班人,才能放心调我,可是没想到的是我静静的等了几个月,结果领导把我接班人调走了,为什么?
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其他回答
第1个回答 2014-12-20
织毛衣.
第2个回答 2014-12-20
不想让你走呗
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经常被
领导
当众表扬,这是想
培养我
吗?
答:
当领导者开始与你交谈并征求意见时,你在领导者心中的地位是不言而喻的
,领导者
想要培养你。2.当众表扬你。在工作场所,当我们完成一项任务并得到领导的肯定时,这本身就是一件快乐的事情。然而,更重要
的是,领导
会在公共场合表扬你。显然,他以你为基准和榜样,间接表明他对你很乐观。此时,不要因...
领导
要选
接班人,我是不是
应该拍他的马屁?
答:
领导要选接班人了,适当的去表现自己,我觉得是应该的,但如果说到拍马屁的话,我觉得就不用了。说实在话,在现实的职场中
,领导
如果要选
接班人,
一般都是事先长时间考量过,并不是通过短短一时间时来拍他马屁来决定的。如果你有能力,那么你早就进入了
领导的
考察范围,如果你表现真的非常优秀,不...
为什么当年我提拔了他,现在我退了去找他办事他却不理我?
答:
根据能量守恒原理,被你吸引来的人也同样是有私心的人。这个人当初的表现都是刻意迎合你的。现在,你退了,就没有必要在你面前伪装自己了。 所以,一个人在位有权时,一定不要看谁对自己好,而要看TA对没权没势的人的态度,只有这样
,才能
发现真正有德之人,提拔重用这样的人,对你自己,对 社会 都是有益的。 其实...
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