第1个回答 2015-11-12
劳动者因为工作原因受到伤害，可以认定为工伤，用人单位没有给职工缴纳工伤保险，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位拒绝向社会保险行政部门申请工伤认定，劳动者或其近亲属可以在一年内向社会保险行政部门申请认定。 《社会...本回答被网友采纳
第2个回答 2015-11-12
69、得了职业病可以享受国家规定的哪些待遇? 社会保险与劳动安全 2005年12月1日 答：用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单...
第3个回答 2015-11-12
一、根据《中华人民共和国职业病防治法》： 第四十九条 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与...
第4个回答 2015-11-12
社保局的做法是没有法律依据的，除非其能够证明患职业病者在参保前已患职业病（包括医学科学上的推理证明）。 1、无论《社会保险法》、《工伤保险条例》、《职业病防治法》还是《云南省职业防治条例》，都没有哪一个条款规定“用人单位未履行岗前...