对于想要了解美吉生物技术公司的朋友们，这里有一份前员工的见解，让我们深入探讨一下这家公司在基因组领域的表现以及内部环境。
首先，就16s技术而言，美吉的表现尚可，国内的华大、诺禾和百迈克是公认的佼佼者。然而，当我们转向更全面的评估时，美吉的内部架构值得注意。公司拥有多个子公司，其中美吉科技是最大支柱，包括医检和逾华等分支，但整体规模相对较小。
在团队氛围方面，美吉的宣传似乎过于夸大其词，自诩微生物领域国内最强。虽然他们对自己的云平台颇为自豪，实际使用体验可能并不如其宣传的那么出色。公司文化显得浮躁，员工经常被灌输过高的期望，加班文化盛行，工作效率并不高，决策权高度集中，这可能导致创新空间受限。
在福利待遇方面，据称美吉科技上海测序部门的待遇并不理想，特别是在节假日福利方面，员工的平均待遇令人咋舌，几百人的大公司竟然人均不到20元。销售岗位的基础工资看似丰厚，但提成制度苛刻，导致实际收入有限。公司内部存在着频繁的内部斗争和洗脑行为，对员工的士气构成影响。
技术部门的情况更是堪忧，售后服务团队的态度不佳，技术能力有限，甚至有时对客户出言不逊。据前员工所述，某部门领导在工作时间休息，对客户电话置之不理，这无疑严重影响了公司的专业形象。
最后，值得注意的是，美吉公司中优秀人才流失严重，留下的员工多为混日子的人，整体氛围并不乐观。因此，对于应届毕业生或有志于在此领域发展的人来说，选择美吉需谨慎考虑，可能需要寻找更稳定且工作环境更为和谐的公司。