第1个回答 2015-09-03
首先，这个21.75就是所谓的国家法定月工作时间，按规定，这就是当地月最低工资标准所对应的工作时间。
至于你说的每周只休息一天，就是六天制上班制度，按照正常算法，工资应该是21.75+本月多上班的天数，21.75天的工资不变，多上班的那几天工资应该按照加班时间计算工资，正常情况下加班工资是要比正常上班时间高1.5倍的，法定节假日是3倍，但是每个地区或企业对加班工资的计算可能会有点不一样，所以你最后能拿到的总工资具体多少还看企业对加班的工资计算制度而定。
另外，值得一提的是，有些公司规定上班时间为六天制，但是工资上却还是按照21.75算，即员工进公司后拿固定工资，但是如果请假就按照工资除以21.75来算每天工资，在扣除相应工资额，比如：一个地区的最低工资标准是2000元每月，一个员工与公司签的合同是2700元每月工资，上班六天制，但是如果他请假的话，可能会是2700除以21.75来算一天工资再扣除，而不是2000除以21.75。
每个公司都由有相应的制度，你如果要弄明白具体如何算，得先跟人事行政部门弄清楚你们公司的工资计算方式，是否完全按国家法规还是有自己的内部计算体系。