入职体检不合格但公司还是与我签了劳动合同,到年检时要解聘我,我有什么权力和？

如题所述

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第1个回答 2021-01-29

入职时体检不合格，说明岗位与体检结果无关，故签订合同，年检时解雇，那属于协商解除劳动合同，可和公司协商经济补偿金

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体检不合格,公司不要我上班,离职工资怎么结算答：体检不合格用人单位辞退劳动者，需要看是在尚未入职前体检还是在职期间的体检。在职期间体检不合格被公司辞退，可以索要经济赔偿。如果在入职前体检不合格用人单位不录用属于正常情况。经济补偿按劳动者在职期间工作年限每满一年支付一个月标准的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者...

入职体检正常,工作3年后体检有糖尿病,现在公司因病要开除,这合法吗?如 ...答：不合法，糖尿病是可以治疗的，轻微的糖尿病也不影响工作。如果公司执意开除员工，是要给补偿的，这要按劳动法办事。

...我没有及时交入职体检报告,和我自动解除劳动合同,会不会因为这样扣除...答：不会扣除工资，扣除工资是违法的。随意克扣工资可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁要回工资。可以直接向劳动监察部门投诉克扣工资这种违法行为。劳动监察对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚。法律分析克扣...

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