说好的工作时间，下班了为什么还不能走啊？

Question

如题所述

Answer 1

说好的工作时间，下班了为什么还不能走啊？其实说实话是可以走的，只不过有的时候你看别的同事还在那里工作，然后你却先走了，怕领导会对你有意见，但是如果说别的同事都走了，你也走了，那么我觉得就没有什么顾虑了，最怕的就是你自己一个人走，然后大家都在那里加班。就会让别人误以为你这个人很对公司很不上心，没有没有上进心的感觉。

Answer 2

你好，下了班当然可以走，除非领导要求加班，否则你完全可以按时下班回家，谢谢。

Answer 3

私营企业就得有这个毛病。下班的时候，但是大家都不走，为了给老板一个好印象。所以说大家都不走。你要走的话，老板队友没有好影响老板就会开除你。没办法，所以这这就是大家为什么不喜欢私营企业？我事业单位公务员了。虽然雾公务员下班还没到，就可以准备下班了。而且还一分钟都不会拖一秒钟都不会多，而私人企业就是这样的。恶心的很。

Answer 4

对于这个问题，主要分三种情况来解决。

领导的管理风格

无论是国有企业、私有企业，还是大公司或小公司，除了公司有明文规定或公司默认加班文化以外，到了下班是否可以比领导先走，第一要素是由领导的管理风格来决定的。

也就是说，如果你已经做完了本职工作，而领导还在加班，决定你是否需要征求领导同意后才下班的最核心的原因是看领导的管理风格。
02、“控制型”领导

和“放任型”的领导相反的是“控制型”的领导。

“控制型”的领导他们的控制欲比较强，也就是即便是你已经做完或干好了本职工作，到了下班时间，如果自己还没下班的话，是不允许员工比自己早走的。

即便是到点下班，也需要和他们打声招呼才能走。

对于“控制型”的领导的而言，他们除了严格按照公司的考勤规章制度要求员工以外，还需要对员工提出更加过分的高要求。

Answer 5

说好的工作时间，下班了为什么还不能走啊？下班了不走，那是因为他们还有没有干完的活儿。还有工作没有做完，需要加班去完成！特别是很多业务岗位。不是说朝九晚五就可以的，你多干一点。多一点业绩工资也就更多了都是我在为自己工作。有的可能是自愿加班。有的可能是老板要求的加班。