公司以没人的理由不让人休息。但公司规章制度上面写了没人不能休息给你积假但是你要离职了这该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

公司的依法，合规不合情，在私企这种现象普通存在，比如酒店行业员工旺季每月只能休一，两天，并且天天加班，只能积假，没有任何补贴，等到淡季没生意时，再能休。如果员工离职，有两种方式，一是员工休完假再离假，二是按欠假天数延后离职日期结算工资。

Answer 2

这个规定就是违反劳动法的！员工有休息权。

Answer 3

将你可休的假休完了再提出离职。