试用期的劳动合同是否生效

Question

如题所述

Answer 1

试用期签订的劳动合同是有效的，但是，你说你签订的劳动合同中有叫你交押金和违约金的条款，而《劳动合同法》又规定，在试用期提前3日通知用人单位是可以走人的，《劳动合同法》又规定，用人单位招聘人员不得收取押金，《劳动合同法》还规定，用人单位不得在劳动合同中规定要求劳动者支付违约金，所以，你们的劳动合同是跟《劳动合同法》的规定相抵触的，因此，此劳动合同无效。