专项职业能力考核点的配分与评分标准通常以能力识别、能力发展、能力掌握、能力评估、能力实施方式体现。
项职业能力证书可以评定、考核就业人员的职业能力，对某一专项职业技能进行的客观评价鉴定，对考核合格者，颁发国家统一的专项职业能力证书，用人单位会根据专项职业能力证书招聘人才。
证书专项职业能力是指最小的、可就业的、具有一定技术含量的职业技能单元。考取相关证书需要经过师傅的指导或相应的实操培训从而掌握这项能力。
作为职业资格证书制度的补充，国家专门为农村转移就业人员和下岗失业人员设立《专项职业能力证书》考核。
该项考核要求所掌握的职业技能比较单一，考核方式一般采用实际操作的方式。对技术复杂性较强，安全要求较高，影响消费者安全与健康的专项能力，考核内容中还包含相关法律法规，安全操作和卫生知识。
专项职业能力证书是劳动者熟练掌握并应用某项实用职业技能的证明，表明证书持有者具备了从事某职业岗位所必需的基本工作能力。
考核由职业技能鉴定机构依据国家颁布的考核规范，对劳动者某一专项职业技能进行的客观评价鉴定，对考核合格者，颁发国家统一的《专项职业能力证书》，该证书人社官网可查、全国通用。
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