第1个回答 2024-07-13
我是19届的毕业生，本科毕业于一本院校，曾经签约武汉航达航空发展有限公司，但已经选择辞职。谈谈这家公司的待遇：基本的月薪是4000元，每月还会有2000元的奖金，年终奖总额为8000元，另外一年中还会发放大约3000元的购物卡。
我在公司的维修部门工作，和研发部门一样，每周的加班情况是：工作日至少加班三天，周末至少加班一天。加班费是每小时6到9元。这样的工作模式基本上就是朝八晚九。我注意到，和我同期入职的大约100多人中，已经有一部分人选择离职，其他剩下的同事也大多有离职的想法。
如果你不想加班，需要向领导请假，不请假可能会遭到领导的刁难。每天至少要工作10小时，老板经常进行巡查，尤其是晚上。新来的员工通常会被组长分配很多任务，而没有人会给予指导。公司的管理比较混乱，经常听到老员工抱怨，但没有人愿意主动承担责任。
在这个公司，员工感觉像是一个赚钱的机器，缺乏人情味。上级只会催促你完成任务，而不会关心你遇到的具体困难和需要什么样的帮助。例如，一个传感器部门的领导虽然已经批准采购，但实际的采购却一直被拖延。还有，委托外部修理的设备，制造部门处理不当。由于员工流动频繁，经常有新来的员工不清楚如何加工。此外，采购的备件也常常发送不齐全。这些并不是我们的责任，但却要我们承担相应的处罚。
我个人认为我还是一个积极乐观的人，也比较喜欢我的工作内容，但就是非常讨厌这个公司。有时候觉得这里的情况和富士康也差不了多少。在公司里想要学习新东西有点困难，因为工作时间被占用的太多，而且工作环境也不理想。所以我最终选择离开，前往了另一家公司。
越是在这家公司待的时间长，就越会发现它的问题。我分享这些经历，是为了让更多的人了解这家公司的真实情况，以免被人力资源部门的描述所误导，最终浪费时间并且损害健康。