第1个回答 2022-10-27
APN是一种排班模式，总共分为三个班，分别为：A班、P班、N班。
APN排班的主要思路是：A、P、N三个阶层进行排班，然后按照此类情况进行层级的管理。而且还能跟之前的排班时间等想结合，但是需要医护人员比较多，才能更好的利用这个原则排好队。尤其是（8：00—16：00）、（16：00—0：00）、（0：00—8：00）三阶段时间排班。
虽然APN排班的模式需要大量的医护人员，但是在合理的利用规则以后，也会有很多好处。例如APN排班中，三个班的排班方式要比原来的交接工作的形式，减少了交接班中出现的安全隐患等等。
而且还会加强中班和晚班两个班组之间人员力量的比重，要能够降低中班和晚班由于人员的不足而导致存在的一些安全隐患。例如A班和P班中都需要有1-2名护师或者以上职称的高年资护士担任组长，这样可以对工作中出现的高难度护理或者危害患者的护理进行疏导，保证安全系数。
尤其是三个班组的护士调整休息或夜班休息等，也可以起到很好的作用。例如通过APN排班模式，可以合理的按照自己的时间来安排工作，从而避免上下班的高峰时间，或者假期的合理安排等工作。
扩展资料：
APN排班模式的改革，从护理安全和护理管理的角度来说是有绝对优势的。
APN班既能为病人提供更优质的服务，又降低了年资低的护士单独值班潜在的安全隐患，是护理工作任务重的科室值得考虑的选择。从总体上来说，APN排班，其优点应该是多于不足的。
护士排班，即使是APN排班，也无非是万变不离其宗。在有的医院，护士长排班基本上都是沿袭，或是听从护理部的指示，不是自己想咋排就咋排。总的来说，护士长排班，还是要根据本科室病房工作量、护士数等情况。具体问题具体分析，弹性排班。
参考资料来源：百度百科-APN排班模式
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