33问答网
所有问题
员工工作期间在完成任务的情况下可以离开工作岗位不？
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2020-08-07
这个是分情况，有些单位岗位不能离人，需有人值守。
第2个回答 2020-08-07
看你们是哪种工作模式了。如果是时间制的就不可以。
<上一页
1
2
相似回答
上班
时间擅自
离开岗位
答：
法律分析：首先，
遇到员工擅自离职的，用人单位应当以书面形式送达通知书，限定员工在指定是时间内回公司上班
，并提出如限期内不上班的处理措施。其次，当员工擅自离职达到可以辞退的标准时侯，用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开，并以书面形式送达离职通知书给员工，通知其前来办理交接工作以及离职手续。法...
门卫
岗位
职责
答：
一、时刻坚守工作岗位,不得随意无故离岗、脱岗、空岗
。 二、来访客人必须登记备案,送货客户入门记录,出门查验收货单并检查车辆是否夹带本公司产品及配件等,有问题立即扣留并报告厂办室处理,正常的放行。 三、外出员工要把出厂时间、原因、回到时间一一登记清楚。正在上班人员必须有本部门主管领导签字方可放行。 四、儿...
企业微信外出和请假的区别
答：
请假是指员工因个人原因需要暂时离开工作岗位
，通常是因为疾病、事假、年假等原因导致无法正常工作。请假需要向上级或人事部门提出申请，并经过批准后方可离开工作岗位。请假的目的是为了保障员工的合法权益，让员工有机会恢复身体健康、处理私人事务或享受休假。而外出是指员工因工作需要离开办公地点，通常是因为...
大家正在搜
鼓励员工完成任务
随时可能会离开的员工
老员工离开公司的心情
员工辞职什么时候可以离开公司
如何对待要离开的员工
如何让员工自己离开
怎么让员工离开公司
员工离开公司
员工直接离开公司
相关问题
你带领的一个新员工，一星期有三次离开工作岗位超过30分钟，导...
一个企业岗位职责不明确会导致什么样的情况发生？如何改善？
试用期员工工作目标完成情况自评表。
怎样有效地给员工分配工作？
一个人如果在自己的工作岗位上不能完成任务，是不是就没有必要在...
如何体现岗位职责对完成工作的重要性？
员工岗位职责怎么写？