XXX在本XXX企业期间(注明时间段)的所有工资(包含加班费等)已全部结算并发放给员工,同时解除劳动关系。然后由员工签名确认及按压指模。
1、银行贷款合同一式多份,你手头本来就持有一份的
2、贷款结清,银行本身也是需要关账的,该他们持有的合同还是得留底
3、银行给予的结清证明只要有银行印章和贷款名目就可以了,不需要你操心格式的,按他们的格式就可以
单位结业遣散全部员工,需要支付经济补偿。
根据《劳动合同法》,经济补偿金额=工作年限×上一年月平均工资
具体的金额,可以伙同工会跟公司协商。
*** 不具有结清工资的经济责任。
工厂倒闭,应当从其资产处置收入中优先清偿,ic处置收入不够清偿的,按比例对每个职工分别清偿。 *** 不对结工资工资承担经济责任。
《企业破产法》
第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
证明
XXXXXXXX:
兹证明XXX同志,男,现年XX负,身份证号XXXXXXXX,住XXXXXXX,系我厂XXXX车间员工。
特此证明
XXXXXXXXXX
XXXXX年CC月VV日
首先说合既让员工签离职单工厂给员工经济补偿金支付工资发完解除劳合同证明让职工走行估计工厂干:非怕继续支付工资缴纳社保险或经营状况没底数目前看放假签离职单理由与拖欠工资没必联络工资应足额发放故克扣拖欠
正常手续下离职,当然应该结清,一般都是发薪日去结清的,前提是交接工作要清楚,要不然很多单位以此为由不给结.