如果上班同意每天9个小时,不干了可以起诉按8个小时吗

Question

如题所述

Answer 1

可以，上班时间可与劳动者协商，适当延长每日工作时间至八小时以上，但不可无限制延长，若违反规定，可先申请劳动仲裁。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

Answer 2

首先每天上九个小时的班肯定是违法，因为劳动法规定每天的上班时间是八小时。但是我们国家大多数人的法律意识不强，一般只要你们约定好，应该是不会被起诉的。但是如果你在合同上写上上班九小时，还没有加班费，这个合同一定违法，有人告你这就是证据。合同上可以约定八小时以外算家班，或者没有合同口头约定，这样对你来说才是最安全的。