法律分析：不仅是刚考上公务员，哪怕是新到一个单位就怀孕也是不好的。
基本上怀孕也要等工作能适应，进入稳定发展期之后吧。要不然到新岗位上孕妇不能加班不能适应工作，让其他同事帮你做，而且还得优待你，不能骂你炒你。
法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。