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蔚来二面和一面的区别
如题所述
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第1个回答 2022-07-15
面试的程度不同。
一面一般是初试,由人力资源部门一般人员面试就行,主要看一些基本条件,二面是指复试,一般也是决定结果的面试,一般会由具有人事决定权的领导进行面试,主要会看应聘人员在公司中能发挥什么作用。
一面了解基础的一些个人信息的,简单看看之前是否从事过相关行业,二面是比较有针对性的,是看是否符合这个岗位,能否胜任。
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蔚来二面和一面的区别
答:
难度不同
。蔚来的一面相对来说比较简单,也比较容易过,但是
二面相对于一面来说要较为严格一些
,目的为了选拔。面试是通过书面、面谈或线上交流(视频、电话)的形式来考察一个人的工作能力与综合素质。
蔚来二面和一面的区别
答:
一面是和HR聊,二面是无领导小组讨论
。蔚来是全球化的智能电动汽车品牌,于2014年11月成立,旗下主要产品包括蔚来ES6、蔚来ES8、蔚来EC6、蔚来EVE、蔚来EP9等。蔚来一面是跟HR聊,聊的很简单,针对简历问一下你的一些经历,从这些经历里学到了哪些东西等等。二面是无领导小组讨论,给定一个方案,然...
蔚来二面和一面的区别
答:
难度和性质
。
1、蔚来的一面相对来说比较简单,也比较容易过,但是二面相对于一面来说要较为严格一些,目的为了选拔
。2、蔚来的一面的性质只是挑选合适的人,蔚来的二面的性质是挑选对公司能做出贡献的人。
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