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请假十天公司有理由办理离职吗?
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第1个回答 2023-09-22
如果请假未批准而离岗视为旷工,公司以此理由可办理除名。
追答
如果你的请假经过公司的批准,则公司没有理由以此要求你辞职。
第2个回答 2023-05-14
首先我有事情了,去告假,而你单位同意了,那么这说明你是同意了,所以说这个让员工离职,这属于不合法的,如果你没有同意,让你休息,你同你休息了,这个单位是有权利的
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因家中有事,
请假十天
,
公司
不准,:要求本人
离职
,回来在入职,合法
吗?
答:
前半部分,请假十天不批是合法的,后半部分的要求是不合法的。
如果请假十天不批,你又不上班,只能按旷工处理
。旷工后续处理,如果合同规定了旷工多少天开除,那就按合同给定的办。如果没有的话,一般第一次就只能是扣工资,直接开除要赔付一个月工资。
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请假10天
,
公司
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辞职
才可以,怎 ...
答:
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解...
请假
七天以上
公司
要求要
辞职
合法
吗?
答:
请假七天以上公司要求要辞职是违法的
。 劳动者生病时,需要治疗的,是可以请病假的,用人单位无权拒绝。劳动者有合法理由请事假的,用人单位无合法理由的情况下无权拒绝。即使用人单位把不得请假超过7天写进入规章制度,也是限制劳动者合法权益的规定,是违法和无效的。 本回答由法律法规分类达人 丁志忠推荐 举报| 答案纠错...
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