只要档案齐全，连续不断交养老保险，并且没有离开原单位，即使下岗，都要必须给办理。不办理你可以先打市政问答，再者走司法途径。
我79年至93年，93—18年自交养老保险。我的档案被单位搞丢了，按理不承认。我一点点找，找到招工，转正，定级文件才认证参保。但去办退休时麻烦就来了，叫你拿出79—93年的证明材料，包括粮本，工资表，书信等。86年单位就倒闭了，离开单位自谋生路，哪能找到。最后一段一段的找，证明还是原单位的人，我找到的工作证（83年）盘存表（86年）计划生育证明（89年）离店承包证明，单位无住房证明，把这段工龄连上。这段时间少算工龄吃亏的很，93年以前按事实交保。只要档案全部办理是没有理由的。
1、办理退休的依据是个人的人事档案，出生年月以档案中第一份材料的记载为准。
2、现在办理退休的人员大都有在国有企业工作的经历，工龄以招工表上记录的时间为准。
3、因为我国的社保制度从1989年8月开始实施，但到1995年10月才有个人账户，所以1995年10份之前参加工作的人员在办理退休时按以下几种情况确定工龄：
（1）个人档案（请注意，个人档案中的很多东西是自己在当年填写的，是否真实责任都得自己承担）记录齐全、连续的，且从1989年10月缴纳了社保的人员，按档案记录计算工龄办理退休。
（2）档案记录齐全、连续的，但1989年8月至1995年10月间没缴或没有完全缴纳社保的人员，需要补缴齐社保才能按档案记录计算工龄办理退休。
（3）要提供当年的工资表只有一种情况，且有两个前提：一是你在1989年8月之前正式招录为国企员工前做过临时工，二是你做临时工和后来招录为国企员工是员一家企业。符合这两个前提，如果你要想把做临时工的时间也算入工龄，就必须提供工资表或其他的物证（人证没用）。
你只要是当时的国营或大集体企业。如果现在破产了，原单位不在了去本地档案馆带身份证去查一下。打印出来档案馆会给你盖章。社保部门会认可。原单位如改制会保存档案的。查一下复印，单位盖章就可以。如单位上传档案馆如上操作就可。其实很方便，我现在同事就在两个企业干过。都破产了，从档案馆查来了，社保部门认可，顺利办好退休手续。