一、待遇，物质报酬、工资福利；从优，给予优待；指在工作的福利报酬方面给予更高更好的条件，多用于招聘。
二、待遇是一个汉语词语，拼音是dàiyù，一指接待，对待；二指优遇，恩遇；三指指物质上的报酬或政治上所给予的权利、地位；四指对待人的情形、态度、方式。出自《史记·大宛列传》：“立宛 贵人之故待遇汉使善者名昧蔡以为宛王，与盟而罢兵。”
待遇 [dàiyù]
[释义] 1.对待（人）：～宾客甚厚。2.对待人的情形、态度、方式：周到的～。
三、词语解释
(2)接待,对待。第一流的待遇。
(3)指享有的权利,社会地位等。政治待遇。
(4)[pay;wages;salary;renumeration]∶物质报酬;工资福利。
四、从优 [cóngyōu]
[释义] 给予优待：价格～。
扩展资料
一、福利待遇
1、传统上的福利待遇，一般指现在劳动法所规定的劳动保障和社会保障。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，采用的非现金形式的报酬，因此，本系统中列出的福利，与津贴的最大差别就是，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。
2、福利的形式包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等等，系统中列出的金额是从公司成本角度考虑的，折合成金额后进行展示的。
二、福利待遇包括
1、基本月薪 ——是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。
2、综合补贴——对员工生活方面基本需要的现金支持。
3、年终奖金——农历新年之前发放，使员工过一个富足的新年。
4、销售奖金——市场人员在完成销售任务后的奖励。
5、奖励计划——给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。
6、医疗保险 ——参加社会统筹福利保险及大病保险。
7、退休金计划——积极参加社会养老统筹计划，为员工提供晚年生活保障。
8、其他保险——包括人寿保险、人身意外保险、出差意外保险等多种项目，关心员工的每时每刻的安全。
9、休假制度——鼓励员工在工作之余充分休息，在法定假日之外，还有带薪年假、探亲假、婚假、丧假等。
参考资料：