什么是就业？
就业，是指从事一定的社会劳动并取得劳动报酬的
经济活动。就业具有如下特征：
第一，具有劳动能力的人从事了劳动；
第二，这种劳动必须得到社会的承认；
第三，这种劳动必须是有报酬和有收入的。
就业人员是指，在一定年龄以上，在某一特定短期内，从事劳动的人员。按照国际劳工统计学家会计提出的标准，就业人员包括以下几种涵义：
（1）在规定的短期内（一周或一天）从事有报酬或有收益的工作人员；
（2）已经从事现在的职业，但在规定的时期内因疾病、事故、休假、旷工、机械故障、产业竞争等原因暂时停止工作的人员；
（3）雇主与自谋职业的人员。
部分国家，如美国对就业人员的定义与上述标准有一定的差异，他们将就业人员定义为一切为挣工资或为利润而工作的人，以及在
家族企业和农场每周工作15小时以上的人，就业人员中不包括从事家务劳动、义务劳动的人。
就业须具备的条件:
到陌生的外地务工，是对外务工者的文化、技术、工作经验和胆识勇气的考验。要想顺利外出，顺利找到工作，顺利拿到
工钱，还应该做多方面的准备。俗话说：“在家千般好，出门事事难。”只有做到有备而出，外出后才能够有条不紊，遇事不惊，争取一个好的开始。外出务工需要哪些条件？
按《农村劳动力跨省流动就业管理暂行规定》的规定，外出就业必须同时具备四个条件：
1、达到16周岁以上的法定就业年龄，有劳动能力。《禁止使用童工规定》禁止国家机关、社会团体、企事业单位、
民办非企业单位或者
个体工商户招用不满16周岁的未成年人；禁止任何单位和个人为不满16周岁的未成年人介绍就业；禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
2、具备必要的职业技术能力。在一般情况下，农民工经过技能培训获得一定的技能，有利于外出找工作，获得较高的报酬。在两种情况下必须接受必要的职业培训：第一种是未能继续升学并准备从事非农产业工作或进城务工的初、高中毕业生，必须接受劳动预备制培训并取得相应证书；第二种是从事国家规定的实行就业准人的工种，上岗前必须接受专门的培训，并取得《
职业资格证书》。
3、具有独立承担
民事责任的能力，并且不因外出而影响其承担的
法律责任和义务。按《民法能则》的规定，18周岁以上的公民是成年人，具有
完全民事行为能力。16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，也可以视为完全民事行为能力人。
4、办理
身份证、暂住证、就业证、婚育证明等证件