第1个回答 2021-03-27
一、档案问题：档案不能个人保管，但既然你已经联系到新单位，那就让新单位的人事部门出具一个调档函，交给原单位的人事部门，由原单位人事部门将档案封口盖章后，再交给新单位的人事部门。
二、转移四险一金：首先让新单位负责社保的工作人员到社保开具一个社保关系接收函，然后让原单位负责社保的工作人员将养老本、失业本，同时将每年的对帐单盖上社保局的章。
三，最后最关键的一点就是和单位签的解除劳动关系合同书一定要拿在自己手上一份，然后多复印几份留着，在转四险一金时要用。
扩展资料：
基本特征
1，它从事生产经营活动。
2，它是由多数人组成的组织体。
3，依法设立，法律确认其一定权利义务。
国有企业是一种特殊企业，如定义中所指出，它的资本全部或主要由国家投入，其全部资本或主要股份归国家所有。这同其他全部或主要由民间社会（组织与个人）投资的企业不同。
第2个回答 2021-03-26
国有企业调动去另一国有企业都有些什么程序和要求？一、档案问题：档案不能个人保管，但既然你已经联系到新单位，那就让新单位的人事部门出具一个调档函，交给原单位的人事部门，由原单位人事部门将档案封口盖章后，再交给新单位的人事部门。
二、转移四险一金：首先让新单位负责社保的工作人员到社保开具一个社保关系接收函，然后让原单位负责社保的工作人员将养老本、失业本，同时将每年的对帐单盖上社保局的章。
三，最后最关键的一点就是和单位签的解除劳动关系合同书一定要拿在自己手上一份，然后多复印几份留着，在转四险一金时要用。
扩展资料：
基本特征
1，它从事生产经营活动。
2，它是由多数人组成的组织体。
3，依法设立，法律确认其一定权利义务。
国有企业是一种特殊企业，如定义中所指出，它的资本全部或主要由国家投入，其全部资本或主要股份归国家所有。这同其他全部或主要由民间社会（组织与个人）投资的企业不同。
第3个回答 2021-03-27
国企之间的员工一般来说是不能直接相互调动的，而且国企之间的员工调动，通常都称之为“商调”。
啥意思呢？就是说国企之间的员工很难直接进行调动，因为很多国企之间都是独立自成体系的，相互之间并没有过多的关联，所以员工直接调动本身不是很现实。
而且国企上级主管部门一般是各地国资委，但是国资委对于国企没有直接管理责任，因为它只是代表政府单位对国企进行监管。
况且这种监管主要以国有资本监管为主，对于国企的员工，顶多监管到国企领导这个层级，所以国企领导的聘任和调动需要相应上级国资委点头同意，但是国企普通员工，国资委管不到也不会管到这个层级。
那么假如有两家国企，相互之间有一定的业务关联性，如果想实现员工调动的话，怎么办呢？
比如员工的调出单位，首先要同意员工调出，而另外一家员工调入的单位，也要同意该员工调进去，但是这种同意，一般是提前联系好，然后还需要由调出单位出具正式的商调函，调入单位正式同意接收，那么员工就可以凭借商调函到调出单位办理离职手续，再凭借商调函和调入单位的同意意见，到调入单位办理入职手续。
当然了，虽然这一整套程序看起来并不复杂，但其实，现在很多国企都在控制员工总量人数，对于人员引进的审批相当严格，所以假如你没有过硬的本事或者通天的关系，想要同时让调出单位放人并让调入单位接收人，其实相当难！
当然了，很多国企还有总部机关、下属二级甚至是三级分公司，这种同一家国企内部的员工，一般来说是可以正常调动的。
第4个回答 2021-03-28
属 跨公司间、集团职能部门间调动的，调入、调出方分别签署意见后，由集团公司人力行政部负责审核报批；各公司内部调动的，由本公司人事部门负责办理。详细步骤：
1. 调入单位人事部门负责填写《员工调动审批表》（附表1）及其他相关材料，经本公司第一负责人审核签字同意后，送调出单位人事部门；
2. 调出单位人事部门收到《员工调动审批表》后2天内报本单位第一负责人签字同意后，上报集团公司人力行政部审核报批；
3. 集团人力行政部收到《员工调动审批表》后3天内审核并报相关领导批准，同意后发《调动通知函》（附表2）通知调出、调入单位人事部门办理调动手续。
4. 由调出单位5天内按《调动手续办理表（1）、（2）》（附表3、4）上的内容，办理员工调出的相关手续（工作交接、资料清单、办公用品归还、结清借款、应扣款、报账单据等），并将调动人员行政、工资、社会保险关系，以及个人档案和劳动合同等，转调入单位人事部门。
5. 调入单位5天内按《调动手续办理表（2）》（附表4）上的内容及时办理接收手续。
6. 原则上，人员的调动手续在15天内完成。
7. 调动人按《员工调动审批表》要求的时间到新部门报到。
8. 资料表格存档：
1) 《员工调动审批表》集团人力行政部存档。
2) 《调动通知函》调入、调出方人事部门存档。
3) 《调动手续办理表（1）》调出方人事部门存档。
《调动手续办理表（2）》调入、出方人事部门存档。
第5个回答 2021-03-26
1、档案调动。
档案调动的手续。必须有调入单位的商调函。档案调动的流程。凡需调动档案，必须将档案商调函提供给人事代理部。
由人事代理部审查、完善档案调动的各种手续后，将商调函及各种手续移交给档案管理部，由档案管理部办理档案的调动手续。
2、档案管理部办理转出流程
根据个人申请或调档函上的内容和要求，找出相对应的档案。对需要转出的档案进行审查。
对转移的档案，写好档案回执单，按规定进行密封。
对调动的档案，按调动要求出具“行政介绍信”、“工资介绍信”及各种证明材料，开出档案回执单，按规定进行密封。
进行档案转出登记和“人事档案管理中心”网上更新。由档案机要人员将密封好的档案交由机要部门寄送。