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13薪不满一年怎么计算
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第1个回答 2023-04-03
法律主观：
13薪不一定要满一年才发。十三薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的薪酬；一般情况下，13薪就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水。
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13薪不满一年怎么
发
答：
13薪不满一年的发放情况：
1、事业单位转正未满一年不享受十三个月工资
。十三个月工资是上一年度的考核合格后发放的工资。而含试用期的第一年是不参与单位考核，所以没有第十三个月的工资；2、除了每年十二个月的正常每月发放工资外，作为年终奖或者其他奖励措施发放的第十三个月工资。由各单位依据其规章...
十三薪是
必须入职
一年
才发吗
答：
例如，如果某人的月薪为3000元，到年底或满12个月工期时，第13个月的工资将为6000元。对于年底发放
13薪
的单位，会根据月薪乘以12个月的工作期来
计算
。如果某人月薪3000元，工作了3个月到年底，那么年底发放的工资将是本月工资3000元。然而，事业单位的员工在转正
不满一年
时通常不会享受到十三个月工资。
13薪
是
满一年
才发吗
答：
例如月薪3000，当年底或者满12个月工期时，第十三个月发放工资时为6000。如果是年底发放13新的单位，按照十三薪工资月薪12工作月份的公式进行计算。月薪3000，工作了3个月到年底，那么年底发放工资为本月工资3000元。
事业单位转正未满一年不享受十三个月工资
。十三个月工资实际上是上一年度的考核合格后发放...
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