公司全员降薪10%如何向员工说明此事

如题所述

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第1个回答 2022-12-17

出示公告说明调薪的原因或目的.降薪后的规则。以及降薪后的后续发展。为什么要降薪？降薪的依据。这些都要说明白。

第2个回答 2022-12-16

首先，在宣布的时候不能召开全体员工大会，要分批进行，中层管理人员一批，主管岗位一批，优秀员工一批，普通员工一批，避免因措辞不当或者有情绪激动的员员工带节奏

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调薪时HR该如何巧妙与员工沟通答：整体奖酬包括固定奖金、变动奖金和福利三个因素，许多企业愿意付给员工市场中位数水准的薪水，而将其它预算加码在变动奖金上，让变动奖金能有效激励员工的绩效表现；由于福利设计的弹性、空间较大，可针对不同族群、不同对象，设计如育婴假、购屋购车贷款、弹性工时等等，已经被视为是另一个吸引及保留人才...

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