我在公司有15%的股份, 现在离职了, 怎么办?

Question

我和同事在公司做业务, 都离职后才发现, 原来公司早有预谋, 很早就已经暗下里把我和另一个同事的客户都联系过去了, 然后让我们离职, 等于开除了我们.
我们公司是外贸公司,小型的,都没有工作合同,更不要提交保险交公积金之类的了. 现在问题是, 我们离开了, 还有一两个月的工资没有发, 我在公司还有15%的股权, 现在公司要求我先把我的股权转给公司, 再发工资和提成, 那么:
1, 没有工作合同, 我们的工资和过去一年的提成怎么保障?
2, 没有工作合同, 也做了一年多, 劳动局会受理这种事情吗?
3, 我的股权转不转我可以自由决定吗?
4, 这个股权,对我来说, 有什么好处或帮助?
5, 我能不能要求公司先结算工资再转股权?

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21cnci 说的没错,客户是我们开发的,是属于公司的,但公司用阴暗的手段,太过分了吧,放谁身上谁心里都不平衡.
工资和提成只有等公司付. 我没办法.
股金怎么提呀,我都不清楚这个.
不过我不想去提这个股金,把工资和提成付清就可以了.

Answer 1

坚决不能先转股权,而且,根据公司现在的总价值要把你的15%的等同现金提走,例如,公司现在固定资产加流动资产总值100万,那你就拿走15万,法律100个站在你那边,工资和股金同时拿走.

Answer 2

先到劳动局揭发公司,按08年新劳动法,公司要番倍补发你工资;
如果协商无果, 在有证人及证据的情况下, 可以司法仲裁.
你公司做法明显不合法.本回答被提问者采纳

Answer 3

客户本来就是公司的，你应该理解，换了你你也一样那么做的。至于权益，先跟公司协商解决，本着相互理解的原则。解决不如意再考虑别的方式吧。