在推进就业优先战略的实施过程中，财政部和人力资源社会保障部联手修订了《就业补助资金管理办法》，以确保各项就业创业扶持政策的落实与资金使用的高效性。
就业补助资金，作为政府设立的专项资金，由地方财政和人力社保部门共同管理，旨在通过公共预算支持就业创业的各类活动。它主要分为个人补贴和公共就业服务能力建设两大部分。
个人和单位补贴涵盖广泛，包括职业培训补贴、职业技能评价补贴、就业见习补贴、一次性求职补贴、一次性创业补贴、社会保险补贴和公益性岗位补贴等，旨在鼓励个人技能提升和企业吸纳就业。
就业见习补贴的对象是离校2年内未就业的高校毕业生和16-24岁的失业青年。符合条件的单位可获得补贴，用于支付见习人员基本生活费、保险费用以及指导管理费用。若见习人员留用率超过50%，补贴标准可适当提高，以激励更多实习机会。
一次性求职补贴针对特殊家庭背景的高校毕业生，如低保家庭、零就业家庭、防止返贫监测对象和特困人员，以及残疾毕业生和获得国家助学贷款的学子，给予一次性经济支持，以助其积极求职创业。
一次性创业补贴则是为初次创办小微企业或个体工商户的高校毕业生、就业困难人员和返乡农民工提供，要求运营满一年。成功创业者可获得一次性经济奖励，以支持创业初期的运营。
公益性岗位补贴主要针对就业困难人员，特别是大龄失业者和零就业家庭成员。他们可获得岗位补贴，标准参照当地最低工资标准，且补贴期限根据个人年龄有所不同，最长可达3年，特殊情况可延长至退休，但累计安置次数不超过两次。
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