派遣工合同到期后不续签需要赔偿吗

Question

如题所述

Answer 1

派遣工合同到期后不续签需要支付经济补偿。
根据《劳动合同法》第47条，派遣工合同到期后不续签的情况下，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的标准是按照劳动者在本单位工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资的标准。如果派遣工在单位工作的时间超过六个月但不满一年，也按一年计算，支付一个月工资的经济补偿。而如果派遣工在单位工作的时间不满六个月，则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这意味着派遣工合同到期后不续签，用人单位是需要支付经济补偿金的。