第1个回答 2022-07-09
周六迎来我加入公司这么久来的第一次部门团建活动。这个活动也是一波三折，担心天气原因，中途更换了原本计划的漂流活动，更改为攀岩。
早上八点出发去目的地。到达目的地，马上进入状态，教练中规中矩，一上来就马上发现了我们队伍的是“骚气”代表人物。果然啊。我们的纪少就是不一样。
按照数字进行划分，划分为三队。20分钟内需想好队名、口号、旗帜logo以及队形。
我们是“闪电队”，口号是“其疾如风，快如闪电”。这个口号的来源是高级合伙人看过的书籍，在周天还特意百度了一下出处是《孙子兵法》，原话是“其疾如风，其徐如林，侵掠如火，不动如山，难知如阴，动如雷震。”
从一开始的队友想口号，队名这些，就开始调动团队合作，集思广益。这也是团建的意义所在。
第一个比赛开始，是「珠行万里」，通过小组成员合作，将球送到目的地。需要配合，需要速度，更需要默契，以及队长的指挥。在练习多次后，慢慢总结经验，我们组的配合从开始的断断续续到后面的稳定发挥，从而获得第一名。
第二个比赛是「攻防剑」，这个游戏就是需要配合，并且需要力量。我是完全不会的射击的，就属于打酱油状态，我们组靠队长以及其他小伙伴。
第三个比赛是「鼓动人心」，这个游戏，我们组因为地理位置的原因，在练习的时候，一直就没有超过25个。在正式比赛，教练问我们的目标是多少时，我们的队长，直接喊了100个，我们最后的完成数量是75个。在这个游戏的过程中，大家都发表了自己的想法，因为一开始球一直掉。后面找到了方法，比赛的过程中，在教练的提示下，大家一起将注意力放在球上，一起数数，就稳定下来。
这个感受就非常深刻，聚焦目标，关注目标，以及我们设目标的一个点，是需要我们垫垫脚才能够到的，这样不会因为目标过于简单，就飘了。这个点恰好在另外一个组中发生，练习的时候，有超过65个，比赛的时候，目标设置跟这个差不多，导致目标到了，大家就放松了，反而没有打破记录，就停留在目标上了。
最后一个游戏的「绝壁攀岩」，这个也是我唯一没有参加的游戏，看着高级合伙人以及队友们纷纷爬山山顶，为他们的勇气点赞。
这次的团建，有些许感悟，发现了我自己比起之前更加外放些，在一个分享的环节上，能够主动上去分享，在其他项目上，也能够尽量去发挥自己的长处，去为团队贡献自己的力量。
团建的过程中，发现了好几个同事的牛逼之处，运动能力杠杠的。
而我自己，也在这次的团建中，觉察到了，我自己的情绪，在中午休息的时候，看见秋千，荡秋千，那个当下是开心的。前一个晚上因为自己的敏感而落泪的心情也被当下治愈了。保持童心或许是我的正解。