保底三个月,做不满半年扣回保底,这样的保底协议合法吗

Question

如题所述

Answer 1

保底三个月,做不满半年扣回保底。这样的保底协议明显是没有法律依据的。
保底三个月,做不满半年扣回保底,这样的保底协议明显是没有法律依据的，不过你辞职应该依据合法途径辞职。否则对方就会以这个事实根据对您进行权益侵害。他们让您签订的相关的劳动合同是无效的。如果他们执意要克扣您的工资。您可以去劳动部门进行举报，或者去人民法院进行诉讼处理。如果公司规定是合理的，没有违反法律法规和劳动者利益，那么在员工违反公司规定后被公司开除的或者被克扣一定的工资是符合法律要求的。