如何制定企业战略规划答案

Question

如题所述

Answer 1

在企业集团管理模式下，人力资源战略规划应当实现如下目标：
1.
根据企业集团战略目标，确定人力资源发展战略。
2.
深入分析企业人力资源面临的内外部环境，发现问题和潜在风险，提出应对措施。
3.
合理预测企业中长期人力资源需求和供给，规划和控制各业务板块人力资源发展规模。
4.
规划核心人才职业生涯发展，打造企业核心人才竞争优势。
5.
规划重点专业/技术/技能操作领域员工队伍发展，提高员工综合素质。
6.
提出人力资源管理政策和制度的改进建议，提升整体管理水平。
需要的话，我可以给您提供相关的方案作为参考，希望对您有所帮助！

Answer 2

在企业集团管理模式下，人力资源战略规划应当实现如下目标：
1.
根据企业集团战略目标，确定人力资源发展战略。
2.
深入分析企业人力资源面临的内外部环境，发现问题和潜在风险，提出应对措施。
3.
合理预测企业中长期人力资源需求和供给，规划和控制各业务板块人力资源发展规模。
4.
规划核心人才职业生涯发展，打造企业核心人才竞争优势。
5.
规划重点专业/技术/技能操作领域员工队伍发展，提高员工综合素质。
6.
提出人力资源管理政策和制度的改进建议，提升整体管理水平。