目前遇到这样一个问题，在此公司工作快3年了，下个月即将到期，有点不想再做下去了，在网上看了很多答案，有人说是不可以拿失业金的，但又有人说根据2008年生效的新劳动法是可以拿的，那么我的问题是： 1. 如果可以拿，那么你的依据是什么？有没有专业的律师朋友能给个比较有说服力的答案？ 2. 如果不可以拿，那你对法律条款的理解又是怎样？你可能说我不是被失业的，那么如果我向公司提涨工资的申请，而且幅度又比较大，公司不同意，这样的情况下不签劳动合同又算不算被失业呢？或者说，如果我不想干了，怎么才能拿到失业保险金？ 谢谢回答的每一个朋友，但是希望你的回答是专业的，谢谢！