第1个回答 2018-08-02
想做一个左右逢源的人，事实上还是很难的，尤其是在竞争激烈的职场上，毕竟，大家的家庭背景、文化程度、兴趣爱好以及观念等，都不一定相同，所以，这就需要你看清各种各样的人，对症下药，见机行事，交流起来就容易多了。
一、公司的顽固派，这一类人一般观念陈腐，思想老化，同时又坚决抵制外来建议和意见，刚愎自用，自以为是。对待这种人，仅靠你三寸不烂之舌是难以说服他的。你不妨单刀直入，把眼下需要解决的问题提醒他将会产生什么严重后果。让他怀疑自己决定的正确性。这时，你趁机摆出自己的观点，动之以情，晓之以理，那么，他接受的可能性就大多了。
二、傲慢无礼型，不用多说，这种人一般以自我为中心，自高自大，一副盛气凌人、和这种人打交道或共事，千万不要低三下四，也不要以傲抗傲，只需长话短说，把需要交待的事情简明交待完就行。
三、自私自利型这种人一般缺少关爱，心里比较孤独。他永远把自己和自己的利益放在第一位。你要他做些于己不利的事，那你便难于和他沟通了。和这种人相处，你必须从心灵上关注他，让他感受情感的温暖和可贵。
四、老好人型，他们的确是公司最善良的人，对你的工作生活都会很热情，这种人看似没有多少特点，但他们才是你可以真心相处的朋友。一方面他们不会坏你的事情，也会热情的帮助你。
五、故作深沉型，这种人，就算你很客气地和他打招呼，他也不会做出相应的反应。 无表情并不代表他没有喜怒哀乐。只是这种人 不表露出来罢了。对于这种人，你无需生气，只需把你想说的继续往下说，说到关键时刻，他自然会用言语代表表情。
六、生活散漫型，这种人缺乏理想和积极上进的心，在生活中比较懒惰，工作上缺乏激情。和这种人相处，不用深交，只要处理好双方的工作关系即可。