工伤后晚来上班几天（领导让我休息的）结果开资扣我身上了算我事假。我还怎么办，可以仲裁吗？

Question

我是工伤期结束了。然后来公司了，主管我的领导出差，让我找另一个领导，这个领导让我回家在休息几天等这个领导回来安排我。就这样情况。现在扣了我一千多。和他说了领导让我休息不能算我身上，也不行。无语了

Answer 1

工伤也是有诊断的。根据诊断你可以合理的休息务工。如果超限你可以到医院再要求。说你还有哪些方面？不行不能上班，那么这样医院给你开具诊断书，这样是可以接续休息的。如果你没有任何理由，那你这样大公。当然是跟随的相应工薪方面的扣除。我想既然是我们自己错，确实没有任何证据的话，那将来好好干吧。个工作做好了不容易做，长了就更不容易。珍惜自己工作的每一天吧！希望帮到你。

Answer 2

自己是工伤，单位应该赔偿自己，不应该扣自己的工资，虽然晚上班，但是也是领导同意的

Answer 3

工伤假期是有时间的，如果假期满了身体还不能上班要通过医院捡查续假，领导让你休息那是关心你的身体，准你事假让你多休息几天把身体养好，如果领导没同意的情况下你自己休息了那就是况工了，知足吧别去仲裁了。本回答被网友采纳

Answer 4

一般可以胜的，毕竟是他们让你休息，怕的就是不承认

Answer 5

可以申请仲裁，公伤应该是全额发放工资，不能算事假追问

我是停工留薪期结束了，就是伤残鉴定结果没出来呢