无论是身处学校还是步入社会,大家总免不了要接触或使用标语吧,标语是一种最经济、最有效的宣传、鼓动口号。那什么样的标语才具有启发意义呢?以下是我为大家整理的人才工作宣传标语,仅供参考,希望能够帮助到大家。
一、凤择良木,贤聚姑苏。
二、登录(陆)苏州,下载未来。
三、苏州千秋业,人才万代兴。
四、妙手秀江南,鸿儒进苏州。
五、丝绸织锦绣,人才绘苏州。
六、引四海贤达,筑天堂苏州。
七、引一流人才,兴千年苏州。
八、才聚姑苏,州赢天下。
九、有才无德,限制录用。
十、登高能赋者争入苏州。
十一、你“苏”写才华,我“州”全服务。
十二、剑鸣匣中,玉成苏州。
十三、人·间天堂,才·貌(冒)苏州。
十四、人才传雅韵,姑苏聚知音。
十五、姑苏有才,吐哺天下。
十六、天堂苏州,人才领秀。
十七、姑苏有翰林,九州赴沧平。
十八、姑苏人才,近悦远来。
十九、揽(汇)天下人才,赢(创、铸)苏州未来。
二十、才露尖尖,苏州当先。
二十一、你若有才,苏州有请。
二十二、从来才子地,苏州今胜昔。
二十三、鲲鹏志高飞,苏州九万里。
二十四、才来福至,苏州极好。
二十五、梦泊江南,才聚苏州。
二十六、人才桑梓地,智慧苏州城。
二十七、文韵流苏,人才之州。
二十八、苏”聚栋梁,“州”行万里。
二十九、怀才不用愁,伯乐在苏州。
三十、世界的苏州,人才的世界。
三十一、苏·造精英城,州·载创业梦。
三十二、但愿“人”长久,英“才”共苏州。
三十三、苏州名片,人才请柬。
三十四、梦想才作舟,扬帆新苏州。
三十五、吴都出墨客,苏州汇人才。
三十六、人才头等舱,苏州好风光。
三十七、千年人才地,繁荣(华)姑苏城。
三十八、山水绣苏州,人才竞风流。
三十九、来苏州,才无忧。
四十、苏州多娇,人才折腰。
四十一、创盛世华彩,数苏州人才。
四十二、苏香四溢,才聚九州。
四十三、梦想不远,苏州首选。
四十四、江南好美,苏州好才。
四十五、佳人苏州,才子好逑。
四十六、创业天堂,“园”梦苏州。
四十七、魅力苏州,创赢未来。
四十八、不管“苏”赢,同“州”共济。
四十九、你竞,我敬,“劲”在苏州。
五十、奋进苏州,“职”为等你。
1.加强党的自身建设,巩固党的执政地位。
2.心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。
3.常怀忧党之心,恪尽兴党之责。
4.用好现有人才、稳住关键人才、吸引急需人才、储备未来人才。
5.以人为本是组织的核心。
6.时时作示范,处处当先锋,事事我带头。
7.立足岗位做贡献,我为党旗添光彩!
8.机制激励人、文化塑造人、感情温暖人、事业凝聚人。
9.网络覆盖到哪里,党建工作就要发展到哪里。
10.把握党建规律,在建上抓拓展,在用上下功夫,在活上创特色,在强上求实效。
1、大力引进高层次创新创业人才,全面实施人才强市战略。
2、效益靠质量,质量靠技术,技术靠人才,人才靠教育。
3、要以岗位招人,不能以人定岗。
4、唯才是命爱才之德识才之能用才之长。
5、要奖励聪明工作的,不奖励忙乱工作的。
6、坚持落实科学人才观,开创人才工作新局面。
7、无德无才,坚决不用。
8、岗岗有人才,绩效论精英。
9、忠诚、奉献、严格、效率。
10、加强招才引智工作,助推创新创业发展。
11、以人为本是组织的核心。
12、运转有序的用人机制,优胜劣汰的用人法则。
13、科学发展,人才为先。
14、选人要正,用人要公;育人要勤,管理要严。
15、发展靠人才支撑,业绩靠人才创造。
16、有德有才,破格重用。
17、人人是人才,能位匹配。
18、有德无才,培训任用。
19、贤者上,能者中;立者下,智者侧,庸者退。
20、唯才是用,唯德重用。
21、大胆提拔、任用年轻人。
22、宁可小材大用,不可大材小用。
23、雇用最好的人。
24、众智思考,独裁决定。
25、人人是人才,赛马不相马。
26、加强科技人才队伍建设,提升人才队伍创新能力。
27、让每个人都肩负着公司的使命。
28、人尽其才,各尽所能。
29、全员培训,同步提高,创新进步。
30、事业召唤人才,创业成就人才。
31、人人平等、公平竞争、关爱员工、优胜劣汰。
32、科学培养人才,广泛聚集人才,用好用活人才。
33、以人为本,是企业的核心。
34、尊重人才真心真意,服务人才全心全意;培养人才一心一意,使用人才诚心诚意。
35、尊重劳动,尊重知识,尊重人才,尊重创造。
36、能力强、不放心的人,加大约束力度积极用。
37、员工没有业绩,没有发挥优势,就是人力资源的浪费。
38、不拘一格揽人才,创新创业促发展。
39、以忠孝廉洁为基础,看学历、重能力、论作为。
40、创新用人理念,引入竞争机制。
41、不敬业就失业,不爱岗就下岗。
42、知人善用,适才适用。
43、诚信合作每一事,创新收获每一天。
44、大力加强人才教育培训,全面提高人才队伍素质。
45、为了招聘到理想的人才要做大量工作。
46、做不好岗位的主人,谈何做企业主人公。
47、选择同盟,就要选择能相互帮助的人。
48、优化人才资源配置,推进人才结构调整。
49、透明平等的.用人途径,唯才是举的用人标准。
50、人才也是生产力。
51、不识人才是失职,浪费人才是渎职,人尽其才是天职。
52、学习是员工成功之母,学习是企业发展之母。
53、人力资源的浪费,是企业最大的浪费。
54、不可信不可用的人,坚决淘汰出局。
55、解放思想,解放人才,解放科技生产力。
56、培训要付出,不培训将付出更多。
57、用好现有人才,稳住关键人才,吸引急需人才,储备未来人才。
58、高背椅不是随便给人准备的。
59、选人不能私情,用人必须公道。
60、科技是第一生产力,人才是第一资源。
61、落实科学人才观,开创人才工作新局面。
62、员工要聪明,中层要精明,高管要高明,老板要开明。
63、扩大人才总量,提高人才质量,盘活人才存量。
64、先学会做人,再学会做事。
65、重视人才、善用人才、培养人才、留住人才。
66、有才无德,限制录用。
67、人才是资本,知识是财富。
68、人性中最本质的需求就是得到尊重和欣赏。
69、不转机制就转岗,不换观念就换人。
70、时代呼唤人才,人才推进事业。
71、无德无才,坚决不用。
72、岗岗有人才,绩效论精英。
73、人尽其才,才尽其用。
74、没有执行力,何来竞争力。
75、用人之长,容人之短。
1、汇聚职业精英,开发人才资源。
2、开·怀天下才;发·展大精彩。
3、人才服务全方位,锦绣未来零距离。
4、人才开发全方位,诚信服务零距离。
5、凝聚人才,服务社会。
6、开发世纪人才,打造时代精彩。
7、开发人才,承载未来。
8、北京人才开发中心,中心开发天下人才。
9、人才的舞台,企业的未来。
10、人才至上,开发至尚。
11、集聚五湖四海人才,构筑京城人才高地。
12、开发人才始于心,服务人才践于行。
13、汇智·聚才·创未来。
14、精于人才,智于开发。
15、为未来开发人才,为人才开发未来。
16、让人才无限可能,让未来无限精彩。
17、汇集天下人才,成就职场未来。
18、引智纳才,开创未来。
19、诚·邀人才,职·等你来。
20、信立北京,精于人才,专于开发。