工伤后换岗，工资按新岗位低工资给，是可以的吗

Question

工伤后换岗，工资按新岗位低工资给，是可以的吗

Answer 1

可以 ，你不服从安排可以申请解除劳动合同，要补偿。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

Answer 2

是可以的，员工工伤之后，给予员工调换岗位，员工工资根据岗位调换降低，只要不低于当地最低工资标准，并且不低于合同约定标准就是可以的。