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老板问我一个同事的人品和工作能力，我该如何回答呢？
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第1个回答 2019-08-14
我觉得你可以说多一点同事的有点，说少一点缺点。
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职场中如果
老板
不经意的问:你认为某某
同事如何?
对此你
该如何回答?
答：
如果
老板
是在问你这个
同事的工作能力，
自己不好说这个同事工作能力强，或者是能力弱，也可以讲一些实际的工作实例，让老板自己去判断，这样的话，可能自己还会保持在一个比较中立的态度，不对别人做过多的评价，把决定权交到老板的手里。当老板在问你这样问题的时候，自己也要想到，可能老板也在别人那里...
向领导汇报
工作
时,被问及其他
同事的
状况
,该如何回答
才能留个好印象呢...
答：
也有一个办法，那就是在上级询问你对一个人的问题的时候，你只需要简单的回答一下，
就可以说你忙着自己的工作，根本没有时间关注他
。这样可以防止以后被人责怪，也可以防止自己在上司面前说错话，从而降低自己的成绩。但也有一个不好的地方，那就是会让人以为你是在忽悠他。所以要用更婉转的方法来...
领导问你对某
个同事的
看法
,如何回答
才能万无一失?
答：
在领导这方面的话我们需要搞清楚领导的意图。在
同事
这方面的话，不管这个同事是新人还是老人，我们都不应该得罪他，毕竟职场当中要相对圆滑一些。要问怎么
回答
的话，其实我们可以直接说：我跟这个同事不太熟，对于他的具体事情不太了解。
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