我是一名厨师，工资5800，工作5年7个月，公司没买五险一金，无合同，公司辞退我们需要补偿我多少。

Question

是重庆的一个后勤部队

Answer 1

1、违法辞退，可以要求单位支付赔偿金。根据你的工作年限计算，你可以要求12个月的工资作为违法辞退的赔偿金。
2、没有签订劳动合同，可以要求单位支付自工作一个月后到五年7个月内的这些月的双倍工资。
3、没有缴纳社保，可以要求单位依法补缴社保，但你也需要承担你应当承担的那部分社保费用。
4、就上述费用和单位协商不成的，可以依法向劳动监察大队投诉，请求其责令单位支付赔偿金、双倍工资和补缴社保。也可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。
5、申请仲裁需携带能证明劳动关系的证据材料。如打卡记录、工资条、工作证、工作服、同事证言等。本回答被网友采纳

Answer 2

您好，您这样的情况可以去您单位所在的区的劳动局申请劳动仲裁。
希望可以采纳，如有疑问，可以追问。