公司不给买社保，我该怎么办？

刚进公司时我提出劳动法规定的保险我都有购买，公司说2个月试用期后才能给购买，我工作3个多月后提出过辞职，结果老总没让辞，据了解是怕我随时走就没买，现在我已经工作5个月了，公司什么险都没给我买，包括医疗保险都没买，催人事部几次都没有回应。1、请问公司这样做违背了哪些法律？2、我可以怎么处理此类事件？

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其他回答

第1个回答 2010-04-28

可以向劳动局监察部门投诉或申请劳动仲裁，这种案子很简单的，只要打官司，单位必输。

第2个回答 2010-04-23

劳动法规定：有劳动关系就要缴纳社会保险。可是现在你的情况要看你的自己是不是还想在这里工作了。如果目前没有更好的工作建议先不要声张，默默地收集有关劳动关系和没有保险的证据。等到你辞职的时候再去劳动局仲裁科告你。
虽然这个办法有些不君子但是现在劳动者都是弱者，没法子啊！

第3个回答 2011-03-02

违背劳动法
直接到劳动局投诉或吃哑巴亏炒了老板

第4个回答 2021-10-27

用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括： (一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 (二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。 (三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。 (四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。 (五)赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。如果用人单位未为劳动者办理社会保险，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(三)第1条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。