第1个回答 2007-06-09
如果你真的把你下属的提升看的这么重要的话 他也确实是工作优秀
那你可以用自己的辞职相逼 说什么老板你不看中员工的工作水平
他这么优秀的员工都不提升 我努力工作还有什么盼头 大家还有什么盼头
如果工作没有盼头,还不如辞职
当然,如果你觉得他不值得你这样做,那你还管这么多干什么
第2个回答 2007-06-09
如果你认为老板错了，那你就依照老板的性格，找个合适是时候跟他谈，如果他改变那就好，如果老板执意要那样做，那你就只能听老板的，但老板通常是不会改的，毕竟人家是老板。
第3个回答 2007-06-10
私企的老板就是这样的。他认为怎么对他的企业有利，他认为行的就行。你要好好安抚你的属下，真的是一好的干将就要能受挫折。是宝总有会发光的时候。别因为老板的不智，自己损失大将，损失人才这才是最重要的。
第4个回答 2007-06-09
要看你的下属是不是真的很好了!如果真的很好的话你可以用他的功绩来说服老板啊!还有就是让老板自己看看你的下属是不是真的好!这样的话老板才容易被说服!
第5个回答 2007-06-09
坚决与你老总作斗争。总让你上司看到你要提拔的人的最好的一面，玩命工作，给上司一定要留个好印象