国内的软件公司对于程序员是怎样的一个态度？

Question

如题所述

Answer 1

做为一个混迹互联网十余年的老司机来说，我觉得不但没有饱和，而且成长空间还很大。首先，你觉得饱和可能只是表象，不只是互联网IT行业，包括其他行业在内的高端技术人才都是缺乏的，只要你努力学习，往中高端水平发展，你未来的空间是非常大的。其次从互联网到移动互联网，改变的是人们获取信息的方式，只是载体不一样了，但这些信息依然需要程序去处理。然后，从具体的某种程序语言来讲，理念都是相通的，10年前，有很多ASP程序员，现在用ASP语言的很少了，但那部分程序员把ASP搞精后，很容易学会PHP、JSP等其他语言。

Answer 2

只会埋头写代码的程序员是没有太大职业发展的（个别奇才除外），当你工作若干年后有资历带团队、从事一些简单管理工作你会发现自己除了写代码，要学的还有很多。毕竟作为一个码农你不可能五十岁还在埋头敲键盘，所以工作中除了专业技能，也尽量多参与或了解公司里的各种业务/项目的流程。最后，如果对码农的工作不喜欢，毕业时也可以选择去企业做一些运营类或技术支持类工作，毕竟相对码农来说压力更小一些。

Answer 3

程序员这个岗位显然是没有饱和的，但是优质大公司的程序员岗位基本都饱和了，非常难进，所以现在要找工作想第一年就20万+真的很有难度。如果毕业后去小公司锻炼倒不必担心吃饭问题，还是比平均社会工资高的，但是你能不能选对行业和领域非常重要。领域就是你的专业技能，专业技能强也不代表你以后能赚高薪，还得看行业，你会发现用人单位特别特别看重你有没有相关行业经验。

Answer 4

传统的软件公司指的就是外包公司，做的东西都是由甲方来定的。而且由于甲方很多都不是专业的人没有相关的经验，导致提出的需求都是朝令夕改，很难定下来（比起互联网公司老板、产品改需求厉害多了）。由于做的东西不是自己用，所以要求也不高，仅仅就是满足那么一小部分人使用就可以了。而且软件公司的目的是实现功能，对于技术上的更新并不重视。所以对于开发的技术成长并不是什么好事情。如果没什么经验的新人那么可以考虑去传统的软件公司涨涨经验。

Answer 5

大公司对程序员来说就是稳定饭票，加班多，福利多，压榨的是时间，小公司现状就是恶劣的竞争，合同都是在打价格战，程序员加班的少，福利少，工资都不能按时发，朝不保夕，一旦投资人撤资公司就倒了。中间的公司靠着某一大客户养活着，和大公司一样的加班，但做不做事就不清楚了，一般的福利都有。