领导离职后管理制度要变更或修订吗?

Question

如题所述

Answer 1

答：需要改变的就应该作出改变或者修订的。

Answer 2

领导离职后，对于不合理的制度或者对于新领导要求更改的制度是需要变更和修订的

Answer 3

原来的领导离职以后，新的领导会有一些微的调整。不会大规模的改变，但是肯定会有一定的重新修订或者是更改。这样既能体现新领导的，果断和他的力量。也能让新领导更能投入到工作中。

Answer 4

看下位领导的决策了，领导们的思想和我们是不一样的，但是一般都会有更改，毕竟不是每个人都一样。

Answer 5

一般来说，每个人的个性不一样，通常换领导后，原有的工作模式有改变。但不是每个领导都会改变。相对来说，文化素质高一些的，个性稳重一些的，不会把原模式变得太离谱。但不管上级领导怎样变，作为下属在任何时候都把人做好、事做好，不要过份的去“趋炎附势”是不怕的。人在世上办事能力差点不怕，怕的是没把人做好。