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单位把单休改成双休带双修的那一天不给工资这样违法吗?
如题所述
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第1个回答 2020-11-01
双休是国家法定,依据合同办理!
相似回答
四川一女子找工作不接受
单休
被HR骂,单休符合员工的权益
吗?
答:
公司要求单休,
符合法律规定单休不违法
,但是要安排调休或支付“不低于工资的百分之二百的工资报酬。”够保证员工每天工作不超过8小时,每周工作不超过40个小时。
礼拜一到五都上完了,六日该算
工资吗?
答:
礼拜一到礼拜五上课都上完了,周六周日应该算加班工资。那也看你怎么样签的用工合同。
如果用工合同里面包括了周六周日,那就不算工资
。只能一起算。
单双休
息是什么意思
答:
所以,找一个
双休的
工作,是很好的工作生活状态。如果能够利用好,比起
单休的
人工作来说,更能很好地丰富自己。希望我说的能对你有所帮助双休的好处就是可以连着两天一起出去外面玩,但是单休只能休一天,并不是差一天的事情,所以说还是双休的好处比较...仅供参考 ...
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