第1个回答 2022-07-20
曾听一位做企业管理咨询的大神说过一“损招”，大概意思是这样的：如果想把对手整垮，最好的办法是把庸才拼命地往对手企业里输送，庸才在“出发”前，想办法把一堆的荣誉证书发给他，让他带上荣誉证书去对手企业里上班。其后果是，庸才在内部搞垮企业，腐化企业的业务高手，逼走精英......
这不得不说真的是损人利己。但可怜人自有可恨处，明明是庸才还把当人才用，这也不能怪任何人了，作为老板，识人用人是基本技能，如果没有这个意识，去甄别真正的人才，公司企业倒闭了只能老板承担这个后果了。
公司的某位员工，连客户都觉得他是庸才，暗示过老板要注意，但老板还是我行我素地维护他。而真正出资金出劳力的股东，任由其退股，流失公司的栋梁之才，却视而不见。这就是自己搞垮自己，更怨不得谁了。