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岗补社补上一个离职日期和下一个单位入职日期冲突怎么办
如题所述
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第1个回答 2022-03-29
最好先开离职证明。
有风险,重复用工,旧公司有权申诉新公司用工关系,规避:离职证明+
背景调查
+社保缴纳证明(方法自行择优)如入职必须提供离职证明,则有几个方法:1.入职前提前告知要求提供离职证明方可入职;2.如入职不能提供,入职1周或30天内提供;3.
劳动合同
可以在入职30天内签订,与劳动者约定,什么时候提供离职证明,按相关日期执行劳动合同签订;4.可资料备注确认,因劳动者个人行为或不诚信造成后果自行负责。
岗补就是岗位补贴,社补就是社保补贴。
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