第1个回答 2024-07-15
考察干部谈话通常围绕以下五个核心方面展开：
1. 德的方面：强调持续学习，巩固正确的政治信仰。在工作中，应严于律己，不断追求政治素质的提升，将个人的成长与组织的需要和事业的发展紧密相连。
2. 能力的方面：注重在实践中积累经验，增强工作能力。作为当代公务员，不仅要有高尚的思想道德素质，还应具备较强的综合能力，以便更好地履行职责和完成任务。
3. 勤的方面：提倡勤奋踏实的工作态度，认真履行职责。对于干部而言，敬业和勤勉是最基本的要求，面对工作中的难题，应想方设法、竭尽全力解决。
4. 绩的方面：关注工作实绩，特别是在承担重要职责和解决难题上的表现。在工作期间，应致力于解决历史遗留问题，协助领导处理复杂事务，如改善机关门前交通状况、推动食堂改革等。
5. 廉的方面：要求以身作则，保持廉洁自律。在道德操守上，应坚持自重、自省、自警、自励，自觉抵制不良风气，严格遵守法律法规和单位制度，确保廉洁奉公成为工作常态。
在进行干部考核时，应坚持高标准、高质量、实效性。只有这样，才能在各个层面保持领先地位，确保工作不断进步。定期的干部考核不仅是干部个人发展的需要，更是对党和人民负责的体现，是国家稳定发展的基石。干部考核的主要内容包括政治立场、担当精神以及实干精神等方面。