第1个回答 2022-11-29
做一个好的简历，第一份工作一般是去积累经验的。
第2个回答 2022-11-29
从最底层慢慢干起，积累经验
第3个回答 2022-11-29
1，通过校园招聘找工作是最简洁的求职途径。
每当到了毕业季的时候，会有很多用人单位到学校招聘。这就是所谓的校园招聘。
对于应届毕业生来说，通过校园招聘找一份适合自己的工作，是最简洁的求职方式。参加校园招聘的用人单位，一般来说实力都比较强，自己不必走出学校，就可以与各家用人单位接触、沟通，从中选择适合自己的工作单位，这对于自己来说，是非常理想的一种求职方式。
2，通过社会招聘的方式找工作，是多数应届毕业生的选择。
所谓社会招聘，就是在诸如人才市场等场合进行的招聘。
这类招聘，是用人单位招聘人才的最主要方式，因此也是大多数应届毕业生求职找工作的选择。由于绝大多数用人单位都是通过这种方式来招聘人才，因此，应届毕业生通过这种渠道找工作，选择余地最大，比较容易找到适合自己的工作。
第4个回答 2022-11-29
学校的招聘会
每年的下半年也就是第二学期的时候，学校为了解决学生的就业问题会开展招聘会。以我所在的这个学校来举例子：会有一次全校的招聘会{ 最大规模}，和各个二级学院开展的专场招聘会。来学校的招聘的企业也知道校招的人没有工作经验，所以在岗位招聘上不会有工作/实习经验的要求
2.
人才市场或者app上投简历
现在信息技术发达，可以通过各种招聘软件，寻找到没有工作经验要求的岗位，去投简历
第5个回答 2022-11-29
经常有同学问我们：“我一点实习经历都没有，用人单位会要我们吗？”
其实，这个问题并不重要。
因为不管你有没有实习经历，你都要找工作！
而找工作，技巧就很重要。
尤其是对于一些没有实习经历的应届生同学来说，更是如此。
01
找工作的技巧
1、渠道选择
第一梯队：内推、校招
第二梯队：boss直聘、前程无忧
第三梯队：其他平台
内推永远是最靠谱的渠道！可能没有之一。
至于校招，也同样是一个很优秀的渠道。因为对于企业来说，校招也算是重要的优质候选人来源。
Boss直聘目前的推广力度很大，用户也很多，但是他的重点还是放在社招上的。
前程无忧可以作为候选，反正也是简历分发平台嘛。
2、行业选择
坦白说，这不应该是等到毕业时才思考的事情，你应该从进入大学的那一刻起就开始规划。
但是，能做到这一点的同学少之又少，所以还是得说说。
很多同学都听过一句话——“站在风口上，猪也会飞”，大家都明白选对行业的重要性。
但盲目追求风口的行为明显不妥，选择行业有一个底线：
在未来的10年中，该行业依然有强劲的活力发展
识别出这样的企业并不困难，从新闻与自身的需求出发，再结合其他信息平台，我想大家应该能取得很多共识（后续我们会出一篇关于行业选择的文章哦~）
3、岗位选择
不论什么行业都有传统岗位、新兴岗位、职能岗位、业务岗位......
根据个人兴趣和性格选择合适的岗位即可。
有很多工具能帮助我们了解自己，比如SWTO分析法、DISC行为风格测试、以及最近很火的MBTI性格测试...
但要记住，测试结果仅作为参考即可，因为人是有主观能动性的！
02
自我管理
什么叫自我管理？在这里，我举一些例子，大家就明白了。
A同学，双一流院校大四学生，在校期间一直是学生会干部，对于未来的工作有很高的要求。一直觉得自己能力很强，也很会社交。临近校招时，才匆匆把自己的简历填满。拿着同一份简历去海投所有公司，甚至是不同岗位，结果可想而知...