我们平常说的最多的是：世界观、人生观、价值观、道德观和家庭观，但很少有人谈论“单位观”，由此说明人们对所在的单位与自身的发展和生存缺乏应有的认知。下面谈谈我们应该具备什么样的“单位观”？
首先我们了解一下什么是单位?单位是我们和 社会 之间和他人之间进行交换的桥梁，是我们显示自己存在的舞台，是我们美好家庭的后台，是我们提升身价的增值器，是我们安身立命的客栈。所以说：家庭离不了你，同时你更离不了单位。没有单位，你，什么也不是。
如果你是小草，单位就是你的地;如果你是小鸟，单位就是你的天;如果你是一条鱼，单位就是你的海。所以，我的“单位观”应该为四个字: 单位如家。 要像看待家一样看待单位，要像爱护家一样爱护单位，要像建设家一样建设单位。单位犹如家，作为家庭的成员我们一定要珍惜。
一是珍惜手上工作。 工作就是职责，职责就是担当，担当就是价值。珍惜工作，就是珍惜把握的机会，就是珍惜组织的信任，就是珍惜人生的舞台。
二是珍惜人际关系。 百年修得同船渡。能够到一个单位工作，那是缘分。所以，对单位的人际关系一定要珍惜，宁可自己受委屈也尽量不争高低。要帮人，不要害人。一个人只有能够处理好和自己有工作关系的关系才叫能力。
三是珍惜已有的。 在单位你已经拥有的，一定要珍惜。也许时间久了，你会感到厌烦。要学会及时调整自己，使自己在枯燥无味的工作面前，有一种常新的感觉。
单位每个成员应该珍惜已有的平台，不断增强个人修养，珍惜目前的工作，珍惜组织的信任，珍惜人生的舞台，把非凡的工作干得有声有色，把平凡的工作干得不平凡。笔者认为单位每个成员必须要做到以下几点：
一是忠诚。 没有忠诚，能力一文不值。作为单位的一份子要把忠诚贯穿始终，做到忠诚履职，强化担当，牢记使命，恪尽职守。
二是执行。 执行是最好的表态。以功成一定有我、功成不必在我的姿态去接受单位的各项工作部署。困难面前有我们，我们面前没困难。要么在理解中去执行，要么在执行中去理解。总之把执行放在首位，不讲条件，不摆困难。
三是团结。 团结产生战斗力、团结形成凝聚力。 同事在一起共事是缘分，相互关心帮助的情分，单位的发展是我们共同的福分。 我们要善于发现每名成员的优点和缺点，做到优势互补、取长补短、人尽其才、才尽其用。工作中坚持“团结、紧张、严肃、活泼”的原则，积极营造一个又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志、又有个人心情舒畅、生动活泼那样一种工作局面。
四是自律。 把纪律和规矩挺在前面。首先从自身做起，筑牢思想防线、严守纪律红线，营造规规矩矩的上下级关系、清清爽爽的同事关系，清清白做人、干干净净做事。
一群人、一件事、一条心、一起拼、一定赢。 树立正确的“单位观”，让我们对于做人的原则、对于单位的认同、对于工作的态度、对于岗位的理解有一个明确的反观和认知，更加明确单位是我们安身立命的根本，是我们发挥自身价值的场所。单位是你的竞技场、练兵场、大学校，单位决定着你家庭和 社会 上的发言权。因此，建议在职场上的每位朋友切不可身在曹营心在汉，要立足岗位、爱岗敬业，在单位提供的施展才华的舞台上，用自己的努力创造属于你的幸福生活。（特约评论员 卫功强）