第1个回答 2022-06-10
今晚完成了一次“小主动”，获得了一次小小的“成功”。
事情是这样，公司上个月开始执行打卡，全勤奖200元。但是，前天开会时上司说这个月才开始算考勤，（老板也在）。今晚老板发完工资后，我突然想到，既然三月份我们已经在执行打卡了，而我又是从不迟到的，为什么不争取一下呢？想好后就给老板发了消息过去。
我还把钉钉的打卡记录截图了发给他，陈述事实，语气真诚。没想到他回了“好的”。我开心地跟弟弟聊这事。他说:“说明他还是看人给的，你平时的表现这时就加分了。”我连连点头说:早上刚刚好，老板罕见的早到公司半小时，看到我那么早到，问我住哪里聊了几句来着。（我一直保持早到半小时的习惯，习惯久了想要不被知道都难，哈哈。）听完弟弟的话，我在想。他答应好像也是情理之中，但是，这充分说明这老板还算及格；知道优秀的员工特别对待（一不小心夸了自己）。如果他没答应，也说明了这样的老板不值得跟，我后续提加薪的打算也没必要，我会直接考虑辞职。所以，这次的主动，左右都是件好事。这让我再次确认了一个道理:是自己的权益，一定要敢于去争取。因为你没有争取，没人会主动“送你”。
你平时的表现别人都看得见，你努力表现就是尽力去给老板好感，目的是为了你以后争取权益时加分。所以，你要明白，光表现好不够，还要主动去“谈判”，敢于把自己的利益最大化。我们和老板的关系是合作关系，合作在某种意义上来讲是平等的，至少你得把它当作平等的。我卖我的能力和时间，我想卖个好价钱，这是员工的想法；而老板的角度是出最少的钱买最大的劳动力，最好是听话又有点怕他。所以，千万不要太听话或者害怕；这样的心态容易一味地付出，利益就会一直被欺负。
（备注:老板还没转这200块我，那么又得再来一次“小勇敢”了，明天没转就再次问他。）人生时刻得勇敢和厚脸皮……