你认为什么样的人适合创业?什么样的人适合上班?

如题所述

第1个回答  2022-06-13
那就是有耐心的人的,他们特别的需要创业,也是适合创业的。所以一些没有耐心,胆小的,不要创业。
第2个回答  2022-06-13
我认为思维逻辑能力强的人,人缘很好的人,有自己想法的人适合创业;我认为性格老实本分,做任何事情都很认真,不会抱怨的人适合上班。
第3个回答  2022-06-13
我认为有目标有志向,心智成熟的人适合创业。追求稳定、不善于创造的人适合上班。
第4个回答  2022-06-13

所有人都适合上班!因为需要赚钱养家过生活。但是适合创业的人都具备以下几点:

1. 能放下面子

创业,99%是不顺利、是障碍、是问题叠着问题。放不下面子,虚荣,只会让事情越来越糟。放不下面子,团队内不敢说直白的话,弯弯绕耽误时间也误导团队;放不下面子,被客户或合作单位指责了,火一肚子,导致下次畏畏缩缩;放不下面子,该做的不敢做,犹豫,措施良机……

2. 能坚持

创业,一定坚定了项目,就需要持续,最忌讳三天打鱼两天晒网的人。

宏观上,对项目要坚持。实话说,如今的社会,任何的项目成功与失败的几率是对半的,不要觉得项目别人做的多了就半途而废,不要觉得竞争激烈就放弃,更不要觉得做的不顺利就罢了。当你比别人坚持多一点,就是成功的希望。

微观上,对自己要坚持。创业过程中,涉及方方面面的事情,每件事情要坚持做到,除非已明确发现有错误的。例如做自媒体的,日更就坚持,坚持到某一天,你就有称号,就有关注,就有粉丝,就有收入。

3. 能克服不定时的焦虑和迷茫心理

创业期间,不定的因素太多:资金、团队、发展、市场、法律的问题等等,一时半会无法解决的时候,焦虑和迷茫就会出现,内心再强大的人也有绷不住的时候,只不过焦虑迷茫的点不一样罢了。

4. 能在任何时间地点都立马投入工作

创业需要全情投入,不确定的事项很多需要解决,而这些问题发生时间各不相同,能否立马解决,或许是项目成败的关键。创业后,尤其在创业初期,如果还想着有个假期,稳定的周六周日,那我只能呵呵了。

5. 能学习,善于学习

创业过程中,不论你是否具有优势,到一定的时候,必然会有很多从来不曾遇到的问题出现。 作为创业者,哪怕团队再牛,分工再明确,创业者可以了解的不深入,但不能不懂。比如销售问题,什么套路、策略的如果不是本职,可以不去追求细节,但是,销售指标怎么定对公司有利,能让公司生存或发展这些总得知道吧?

所以,创业者的学习能力非常重要,如果就抱着自己原有的那点能力或优势,那我只能说,项目永远做不大,被淘汰的几率也会非常大。