人才引进5年后没有补贴了怎么办

Question

如题所述

Answer 1

看你自己的选择，也可以选择辞职。
根据《劳动合同法》规定,用人单位出资给员工进行专业技术培训的,可以约定服务期。员工有自主择业权,试用期提前三天、正式员工提前一个月书面提出辞职即可。
如果公司另有协议,比如说公司给了补贴,约定需要在公司服务5年,可以要求返还这些补贴福利。如果没有,只是硬性要求必须服务5年,属于无效约定,约定违约金也是无效的。