第1个回答 2018-12-18
东莞市人力资源局（原劳动局）电话（0769）22836661、12333。
东莞市人力资源局劳动监察支队电话22618669、劳动人事争议仲裁办公室电话22203614。
劳动保障监察举报须知
1、需提交资料
（一）填写举报登记表，内容较多的可同时附上有关书面举报材料；
（二）举报人身份证明（匿名举报不要求提供）；
（三）与违法事实有关的证据材料（为提高查处效率，请举报人尽量提供）。
2、程序
（一）提交材料。举报人填写举报登记表，提交举报材料。
（二）接收指引。举报人确认已提交全部材料且属管辖范围的，进行接受登记。不在管辖范围的，指引举报人直接向有管辖权的当地人力资源保障行政部门举报。
（三）立案。经审查，举报属于管辖范围的，违法事实成立的，依法立案。
（四）处理。对举报事项开展调查并依法处理。
扩展资料：
没按时结清离职工资的维权方式
首先是要搜集劳动关系证明材料，拖欠工资证明(如用工单位出具的欠条、考勤表、工资发放表)，若未签订劳动合同，可出具工作证或进出单位证件等，然后可以选择以下方式之一维权：
1、协商解决
劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。
2、申请调解
当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。
3、仲裁处理
当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序，如果想提起诉讼打劳动官司，必须经过仲裁程序，不能直接向人民法院起诉。
参考资料来源：东莞市人力资源局-机关处室、直属单位电话
参考资料来源：东莞市政府信息公开目录系统-东莞市人力资源局
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